| Macin kultti

The New York Times herätti melko hajua tämän vuoden alussa provokatiivisuudellaan "IEconomy" -sarja päällä huonot työolot Foxconnilla, Applen suurin valmistuskumppani Kiinassa. Otsikoiden, kuten "Kiinassa inhimilliset kustannukset on rakennettu iPadiin, ” Ajaton julkaissut uuden raportin Tämä kuvaa positiivisemmin Applen viimeaikaisia ​​pyrkimyksiä parantaa toimitusolosuhteita toimitusketjussa.

Sen jälkeen kun valtamedia on kiinnittänyt huomionsa Appleen ja Foxconniin, Fair Labor Association (FLA) sekaantui auttaaksemme varmistamaan kiinalaisten työntekijöiden laadukkaan tehtaan elämän. Apple on myös vuosien ajan suorittanut yksityiskohtaisia ​​auditointeja yli 800 laitoksessa, joissa sen tuotteiden osia valmistetaan ja kootaan. Cupertino -yhtiö on tiukentanut vaatimuksiaan asettaakseen riman vielä korkeammalle toimitusketjussa. Kaikki yhdessä tehdyt toimet ovat parantaneet Foxconnin työntekijöiden yleisiä työoloja ja palkankorotuksia. Mutta se ei tarkoita sitä, ettei edistystä enää olisi.

Tulevaisuudessa ostamasi Applen gadgetit ovat saattaneet olla koneiden kokoamia, kun Applen suurin valmistuskumppani Foxconn alkaa korvata työntekijöitään roboteilla. Toimenpiteen odotetaan parantavan Foxconnin Kiinan tehtaiden tehokkuutta ja torjuvan nousevia työvoimakustannuksia.

Foxconn on myöntänyt löytäneensä alle 14 -vuotiaita harjoittelijoita yhdestä Kiinan tehtaastaan, jossa laillinen vähimmäisikäikä on 16 vuotta. Yhtiö, joka kokoaa Applen erittäin suosittuja iOS -laitteita, on lähettänyt kaikki alaikäiset työntekijät takaisin kouluunsa ja tutkii nyt, miten he päätyivät tehtaalleen.

Foxconn on vahvistanut, että 23-vuotias työntekijä teki itsemurhan tällä viikolla hyppäämällä asunnostaan ​​Lounais-Chengdussa. Työntekijä aloitti työnsä Foxconnilla vasta viime kuussa. Poliisi tutkii kuolemaa.

Reilun työjärjestön Foxconnin työoloja koskevan tarkastuksen jälkeen, joka paljasti useita työloukkauksia, mukaan lukien laittomat työajat, huono palkka ja terveyden ja turvallisuuden täydellinen huomiotta jättäminen, Apple ja Foxconn lupasivat tehdä joitakin suuria parannuksia.

Kuitenkin kahden kuukauden kuluttua aktivistit sanovat, että rikkomukset ovat "edelleen normaali" ja että Foxconnin Kiinan tehtaissa ei ole todisteita merkittävistä muutoksista.

Se, onko Foxconnin juoksevat hikoilupaikat, on keskustelunaihe. China Labor Watch sanoo Foxconnin iPhone -kokoonpanolinjat ovat hikiliikkeitä, samalla kun Reilun työjärjestön mukaan että tehdastyöntekijöiden olosuhteet ovat paljon, paljon parempia kuin varsinaisissa hikiliikkeissä.

Nyt Foxconnin toimitusjohtaja Terry Gou yrittää ratkaista keskustelun. Kyllä, Gou sanoo, Foxconnilla saattaa olla hikoilupalvelu... mutta mitä vikaa hikoilukaupoissa on?

Apple aikoo laajentaa ympäristönsuojeluaan tekemällä yhteistyötä Kiinan julkisten ja ympäristöasioiden instituutin kanssa ja tarkastaakseen Kiinan toimitusketjun saastumisen varalta. Yhteisten tutkimusten odotetaan alkavan "lähiviikkoina" yhden raportin mukaan, ja "piirilevyjen valmistaja" tulee ensimmäisenä Applen toimittajista valokeilaan.

Olemme lukeneet läpi Fair Labor Associationin raportti Foxconnin tiloista, ja vaikka sen kuvaama olosuhteiden kuva on synkkä, ne eivät ole ylitsepääsemättömän kauheita tai edes erityisen dickensiläisiä. Nämä ovat pikemminkin ongelmia, jotka voidaan korjata… monet yksinkertaisen viestinnän avulla.

Tässä on kaikki huonot FLA: n raportissa ja mitä Foxconn voi tehdä korjatakseen asiat.

Applen toimitusjohtaja Tim Cookilla on kauan sanoi että "kukaan teollisuudenalamme ei aja parannuksia työntekijöille sellaisena kuin Apple on tänään", ja laittaakseen yrityksen rahat sinne, missä Cupertino kutsui Reilun työn yhdistys tehdä perusteellinen tarkastus Foxconnin työoloista.

Nyt tulokset ovat näkyvissä, ja on hyviä uutisia ja huonoja uutisia.

Huono uutinen on se, että Reilun työn järjestö havaitsi laajalti Kiinan työlainsäädännön rikkomuksia, mukaan lukien tehdyt ylityöt, saadut korvaukset ylitöistä ja lukuisista terveys- ja turvallisuusriskeistä sekä ”ratkaisevista viestintävajeista, jotka ovat johtaneet laajaan turvattomien työolojen tuntemukseen työntekijöitä. ”

Hyvät uutiset? Apple ja Foxconn korjaavat ongelmat täysin. Siksi he suostuivat tarkastukseen, ja siksi he sitoutuvat noudattamaan kaikkia FLA: n ohjeita vuoteen 2013 mennessä. Voi, ja he palkkaavat paljon enemmän henkilökuntaa ja työntekijöitä auttamaan jopa taakkaa.

Mike Daiseyn NPR -monologissa voi olla esitti väärin kokemuksensa Foxconnista Kiinassamutta hänen tärkeimmät havaintonsa siellä vallitsevista työoloista pitävät paikkansa.

Alaikäiset työntekijät, terveyshaitat ja heikentävät ylityöt ovat sosiologin tohtori Boy Lüthjen, joka on viimeisen vuosikymmenen ajan tutkinut, havaintoja. työehdot Kiinan sopimusvalmistajilla, joissa yhdysvaltalaiset teknologiajätit, kuten Apple, Dell ja HP, valmistavat elektronisia laitteita, jotka täyttävät meidän laitteemme koteihin.

(Voit lukea Cult of Macin ainutlaatuisen haastattelun hänen kanssaan tässä.)

Hän on tutkijaryhmän kanssa kirjoittanut tulevan akateemisen työn nimeltä Piilaaksosta Shenzeniin. Lüthje toteaa, että tiedot ovat vuoden 2009 lopulta (ennen kuin itsemurha -aalto osui Foxconniin), mutta yleiset olosuhteet pysyvät pitkälti muuttumattomina. Kun se saapuu hyllyille, kirja sisältää päivitettyjä kommentteja Foxconnista ja Applelta, hän sanoo.

Kustantaja Rowman & Littlefield myönsi Cult of Macille luvan julkaista ote luvusta 4, jossa on samankaltaisuuksia Meksikon, Kiinan ja Itä -Euroopan elektroniikan kokoonpanotehtaiden välillä.